皆さんこんにちは☆ 
先日5月21日に、社内研修「若手社員フォロー研修」を開催いたしました。












これは、2年目になる新卒社員を対象とした内容で、
現在の自分が仕事にどのように向き合っているか、
また上司や周囲から見た時に、その姿勢は期待どおりであるかを

グループワークや演習を交えて考えていくアクティブラーニングです。

日常に起こりそうな、事例について、
成長する社員にはどんな素養が備わっているのかを、

同期社員の立場でディスカッションをしました。

























演習の締めくくりとして、上司からの承認のもと、
3年目になるまでの、自分の目標を掲げます。（成果物）

本日は、その提出日です☆彡
また彼らの成長に期待大・大・大！！！です♪


最後に、
創心會の新卒採用では、社会や地域の課題に関心がある方の応募が多く、
接客が好き、対人援助がしたいといったホスピタリティのある方を歓迎しております。

会社見学では、実際に仕事をしている職員の様子を見に来ていただきたいです。
そして、その職員からのサービスをご利用されている、利用者様の様子も
ご覧いただき、実際に接してみていただきたいと思います。

見学者の方の関心に合わせて、見学をいたしますので、
ご感想や質問もいただければ、
人事、現場スタッフ皆でお答えさせていただきます。
ぜひ、たくさんの御応募をお待ちしております。


就活生の皆様へ
2018年新卒向けのご案内はこちら
→2018卒 会社説明会（チラシ6.7以降）

訪問リハビリの見学もできます
→39679 1day訪問リハ見学会

私達と一緒に、新しいソーシャルビジネスを創っていきませんか☆
ご見学・選考会など、お気軽にお問い合わせください。

人事広報CSR  河﨑
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　地元に根付いた経営展開をしています。勤務地などのことも気軽に相談ください。

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