中途入社日研修風景
創心會では、毎月数名の方が新たに入社して来られます。
経験のある人、ない人。介護職の方、送迎の方・・・等々、色んな方々が入ってこられます。
よくある事として、経験に基づいたサービスの提供や仕事のやり方を行う事で、他の職員と
歩調が合わず、自信を無くしたりぶつかったり・・・・。
本来、組織や役割が変わった段階でどう在るべきかが変わってきます。
会社によって求められる内容が微妙に変わってくるわけです。
そこで、創心會では初期教育に力を入れて研修をしています。
【2日半】の日程で、接遇から理念、実技に至るまで限られた時間ですがみっちりと!
経験を職場が変わっても活かせるように。
転職して来られた方が、良かったと思える様に。
新たな力で、より良いサービスの提供が出来る様に。
そんな風景の一端をご紹介します。
■平成27年12月 中途入社日研修 最終日
課目:介護技術研修(疑似体験)
講師:本物ケア推進室 坪井さん
経験のある人、ない人。介護職の方、送迎の方・・・等々、色んな方々が入ってこられます。
よくある事として、経験に基づいたサービスの提供や仕事のやり方を行う事で、他の職員と
歩調が合わず、自信を無くしたりぶつかったり・・・・。
本来、組織や役割が変わった段階でどう在るべきかが変わってきます。
会社によって求められる内容が微妙に変わってくるわけです。
そこで、創心會では初期教育に力を入れて研修をしています。
【2日半】の日程で、接遇から理念、実技に至るまで限られた時間ですがみっちりと!
経験を職場が変わっても活かせるように。
転職して来られた方が、良かったと思える様に。
新たな力で、より良いサービスの提供が出来る様に。
そんな風景の一端をご紹介します。
■平成27年12月 中途入社日研修 最終日
課目:介護技術研修(疑似体験)
講師:本物ケア推進室 坪井さん